
En México, un trabajador de o intendente puede ganar entre $6,000 y $9,000 MXN mensuales brutos por un turno de tiempo completo, dependiendo de la ciudad, el tipo de empresa y si cuenta con prestaciones de ley. El sueldo neto estimado, después de descuentos del IMSS e ISR, suele quedar entre $5,400 y $8,100 MXN al mes. Un dato clave es que el pago por hora para este oficio frecuentemente se sitúa cerca del salario mínimo profesional vigente, que para 2024 es de $248.93 MXN diarios en la mayoría del país. Según datos de vacantes publicadas, la diferencia entre un sueldo con todas las prestaciones (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo) y uno sin ellas puede representar una pérdida de valor real de hasta el 30% del ingreso, ya que el empleado asume directamente los costos de salud y ahorro para el retiro.
| Concepto | Rango o Monto Típico (Mensual Bruto) |
|---|---|
| Sueldo en empresa formal (con prestaciones) | $7,500 - $9,000 MXN |
| Sueldo en pequeña empresa o por honorarios (sin prestaciones) | $6,000 - $7,800 MXN |
| Pago por día en centros comerciales o oficinas | $250 - $350 MXN |
| Ingreso por hora (estimado para 48 hrs/semana) | $34.70 - $41.70 MXN |

Yo trabajé como intendente en una oficina corporativa en Guadalajara por casi dos años. Mi sueldo bruto era de $8,300 al mes, pero lo que me llegaba en la quincena, después de los descuentos, era como $7,400 neto. Tenía todas las prestaciones, IMSS, vales de despensa de $1,200 al mes, y el aguinaldo completo. El horario era turno matutino, de lunes a viernes. Lo que más valoraba era la estabilidad, porque conocí a otros compañeros que trabajaban por outsourcing para centros comerciales y les pagaban por semana, sin seguro, y a veces les retrasaban el pago. Si buscas en este ramo, prioriza las empresas que te den de alta en el IMSS desde el primer día, aunque el sueldo anunciado sea un poco menor.

En mi experiencia como reclutadora para servicios generales en el Estado de México, el rango que manejamos para de plantas industriales es de $180 a $220 por día, con pago semanal. Es un trabajo presencial, a veces en turno vespertino. La mayoría son contratos por obra determinada, así que la duración depende del proyecto. Ofrecemos el alta en el IMSS después de un mes de prueba. Muchos candidatos prefieren el pago semanal en efectivo, pero les explicamos los riesgos de no tener seguridad social a largo plazo.

Llevo trabajando en para un mismo condominio en Cancún por 5 años. Al principio me pagaban $1,500 a la semana sin prestaciones, pero después de hablar con la administración, logré un acuerdo. Ahora gano $1,750 semanales, lo que al mes serían unos $7,580, y además me dieron vales de despensa y me pagan mi aguinaldo proporcional. No tengo IMSS, eso sí, pero ellos cubren si me pasa algo menor en el trabajo. Es un arreglo informal, lo sé, pero para mí ha funcionado. Trabajo unas 6 horas al día, de lunes a sábado en la mañana, y eso me permite atender a mi familia. Si pudiera aconsejar a alguien, le diría que busque primero en hoteles o hospitales grandes, donde sí dan todas las prestaciones de ley, pero la competencia es más fuerte.

Mi hermano entró a una empresa de outsourcing que tiene el contrato de para varias tiendas departamentales. Le prometieron $9,000 al mes, pero en realidad es un salario mixto: un sueldo base bajo y el resto son bonos por cumplimiento de metas que casi nunca se alcanzan completos. Al final, su primer pago quincenal neto fue de $3,100. Está considerando renunciar, pero le preocupa el finiquito. Si les ofrecen un trabajo con un esquema de "sueldo + bonos", pidan por escrito cómo se calculan esos bonos y cuál ha sido el promedio que otros empleados han recibido en los últimos meses.


