
En México, un personal de (auxiliar de limpieza o intendente) puede ganar entre $9,000 y $13,000 MXN mensuales brutos en un empleo formal de tiempo completo con prestaciones de ley, aunque el rango varía mucho por tipo de empleador, ciudad y si el pago es semanal o mensual. Según datos de OCCMundial para 2024, el sueldo promedio reportado para este puesto es de $10,500 MXN brutos al mes. Sin embargo, la STPS reporta que en el sector de servicios diversos, donde se clasifica gran parte de este trabajo, los ingresos pueden empezar cerca del salario mínimo profesional vigente, que es de $248.93 MXN por día (aproximadamente $7,468 MXN al mes para 30 días, antes de impuestos y deducciones). La clave está en las condiciones: un intendente en un corporativo en Ciudad de México con IMSS, vales de despensa y aguinaldo tendrá un sueldo neto estimado de unos $8,500 a $9,500 MXN después de descuentos, mientras que un auxiliar de limpieza en una pequeña empresa en provincia con pago semanal en efectivo (por ejemplo, $1,200 a $1,500 por semana) podría no recibir prestaciones completas, afectando su ingreso real anual al no contar con aportaciones a INFONAVIT o AFORE. El pago semanal es común pero suele ofrecer un ingreso anual menor. Las prestaciones de ley pueden representar un 30% extra sobre el sueldo base. El trabajo en hoteles o corporativos suele pagar mejor que en escuelas o domicilios particulares.

Yo trabajé como intendente en una oficina corporativa en Guadalajara por dos años. Me pagaban $1,200 por semana, que al mes eran como $5,200 al mes netos (porque a veces hay meses con cinco semanas). Tenía todas las prestaciones, IMSS, INFONAVIT y vales de despensa de $350 quincenales. Lo que más notaba era la diferencia con compañeros que trabajaban para una empresa subcontratada que les daba el salario mínimo y menos prestaciones, por el mismo trabajo en el mismo edificio. Para mí, lo que hizo la diferencia fue estar directamente contratado por la empresa dueña de la oficina.

Como reclutador para servicios de facility management en Monterrey, veo que el rango para de plantas industriales o centros de distribución está entre $10,500 y $12,000 brutos mensuales, con turnos matutinos o vespertinos. Ofrecemos pago quincenal, pero muchos candidatos preguntan primero por la modalidad de pago, prefiriendo el semanal para sus gastos corrientes. Un punto clave que negociamos es el bono de puntualidad y asistencia, que puede sumar $400-$600 extra a la quincena. La rotación es alta, pero los que se quedan buscan sobre todo la estabilidad del contrato y que el IMSS esté al corriente.

Para una madre trabajadora o alguien que necesita un horario flexible, la por horas o por domicilios particulares es común, pero el ingreso es muy variable. Puedes cobrar $150 a $250 MXN por hora por una limpieza a fondo en una casa, pero no hay ingresos fijos, IMSS ni aguinaldo. En un buen mes con clientes fijos podrías juntar $6,000 a $8,000, pero hay que descontar costo de transporte y productos. Muchas empiezan así y luego buscan entrar a una empresa o condominio donde aunque el sueldo sea fijo y más bajo, haya prestaciones. La ventaja es el control del tiempo, pero el seguro social te lo tienes que pagar tú si quieres tenerlo, eso reduce mucho el ingreso neto disponible.

En call centers grandes, el personal de interno suele tener un paquete competitivo. Conozco un caso en Querétaro donde el sueldo base es de $11,000 mensuales brutos, pero con bonos por productividad del área (que se mantenga limpia) y vales de restaurante, el ingreso total se acerca a los $12,500. Es un trabajo presencial de lunes a viernes, turno de 6:00 a 14:00 horas. Lo comentan mucho en grupos de Facebook de vacantes locales porque incluye hasta apoyo para transporte. Es un ejemplo de cómo el mismo puesto en diferentes industrias cambia totalmente la oferta económica.


