¿Cuánto se cobra por 25 horas semanales en Primark?

[CalebLynn]

En México, un contrato de 25 horas semanales en una tienda departamental como Primark (o en establecimientos similares como Liverpool o Sears) genera un sueldo mensual bruto que generalmente oscila entre $5,500 y $7,500 MXN, dependiendo principalmente de la ciudad y la experiencia. Este rango se calcula partiendo de un salario por hora que, según datos del sector retail, suele estar entre $55 y $75 MXN brutos por hora. Con base en esto, un desglose estimado para una quincena sería:

Concepto	Rango Estimado (Bruto)
Pago por 25 horas/semana	~$2,750 - $3,750 MXN
Pago quincenal (2 semanas)	~$5,500 - $7,500 MXN
Pago mensual (promedio 4.33 semanas)	~$11,908 - $16,238 MXN

• Sueldo mensual bruto (base): $11,900 a $16,200 MXN (aproximado).
• Valor hora bruto: $55 a $75 MXN.
• Pago quincenal bruto: $5,500 a $7,500 MXN.

Es crucial entender que el sueldo neto (lo que recibes en tu cuenta) será menor debido a las deducciones obligatorias por ley. Un cálculo muy básico estima que de un sueldo bruto quincenal de $6,500 MXN, tras descuentos de IMSS, ISR (si aplica) y otras contribuciones, el neto podría rondar $5,800 a $6,100 MXN quincenales. Los datos de OCCMundial para puestos de vendedor o auxiliar de piso a medio tiempo suelen reflejar estas cifras. Además, según reportes del INEGI sobre condiciones laborales en el comercio, estos contratos deben incluir las prestaciones de ley: IMSS, INFONAVIT, aguinaldo y vacaciones, lo cual es un factor clave al evaluar la oferta. Aceptar un trabajo sin estas prestaciones, aunque el pago neto inmediato parezca similar, representa una pérdida económica y de derechos a largo plazo. La STPS es clara en que toda relación laboral subordinada las exige.

[DiEliza]

Yo trabajé en una tienda de ropa en Plaza Universidad (CDMX) con un horario de 25 horas, turno vespertino. Me pagaban $70 MXN la hora bruta, lo que me daba unos $7,000 MXN brutos al mes. Quincenalmente, veía en mi estado de cuenta un descuento de casi $800 MXN entre IMSS e ISR, así que mi neto era de unos $6,200 MXN quincenales. Lo que más se extraña son los bonos: si la tienda cumplía la meta de ventas, nos daban un bono de $300 a $500 MXN extra en la quincena. El horario era bueno para estudiar, pero el gasto en transporte y comida en la zona casi se comía $50 MXN diarios. Al final, el dinero que realmente ahorraba era poco, pero gané experiencia para mi CV.

[VanAlejandro]

Como reclutador para retail en Monterrey, para una vacante de 25 horas semanales, el presupuesto que manejamos es de $60 a $68 MXN por hora bruta. Buscamos candidatos con disponibilidad para turnos rotativos (matutino y vespertino). En la entrevista siempre aclaramos que el pago es quincenal y que el sueldo neto será aproximadamente un 8-12% menos que el bruto por las deducciones de ley. Ofrecemos todas las prestaciones desde el primer día, incluido el vale de despensa. La ventaja para el candidato es que queda inscrito en el IMSS, aunque sea medio tiempo.

[VictoriaAnn]

Estuve en proceso con una cadena similar a Primark para un puesto en el área de cajas en Puebla. La oferta era por 25 horas, con un sueldo bruto mensual de $12,500 MXN (alrededor de $72 MXN la hora). En la entrevista con RRHH me explicaron que tendría prestaciones completas (IMSS, aguinaldo, vacaciones). Hice el cálculo: son como $5,770 MXN netos por quincena. Lo pensé mucho porque el sueldo está apenas por encima del mínimo profesional, pero el horario me convenía. Al final, no acepté porque encontré otra oferta con home office híbrido que, aunque pagaba similar, me ahorraba el transporte y tiempo. Para estos trabajos, siempre hay que sumar el costo del pasaje diario y ver el neto real.

[DeEli]

Si es tu primer trabajo, agárralo por la experiencia y el IMSS. Pero si ya tienes algo de antigüedad en retail, negocia. Un sueldo base de $65 MXN la hora para 25 horas es bajo en ciudades como Querétaro o GDL. Comenta en la entrevista tu experiencia previa en ventas o manejo de caja y pregunta directamente si hay oportunidad de bono por metas. Aunque el contrato diga 25 horas, a veces piden horas extra en temporada; asegúrate de que las paguen al 100% extra o, mínimo, al doble de tu hora normal. Checa bien que en tu contrato vengan especificadas las prestaciones.