¿Cuánto ganan los Boinas Verdes?

[Emiliano]

En México, el término "Boinas Verdes" no se refiere a fuerzas especiales militares, sino comúnmente a guardias de seguridad privada que usan boina verde, especialmente en cadenas de supermercados o centros comerciales. Su sueldo mensual bruto típico oscila entre $8,000 y $12,500 MXN, dependiendo de la ciudad, la empresa y si el turno es nocturno o incluye horas extra. El sueldo neto mensual ronda los $8,500 MXN después de descuentos del IMSS e impuestos. Con base en los datos más recientes disponibles hasta 2024, la variación por región es significativa:

Ciudad/Estado	Sueldo Mensual Bruto Promedio (MXN)	Tipo de Jornada Común
Ciudad de México/Edomex	$10,000 - $12,500	Tiempo completo, turnos rotativos
Guadalajara/Monterrey	$9,500 - $11,500	Tiempo completo
Otras capitales estatales	$8,500 - $10,500	Tiempo completo o medio tiempo

• Sueldo base mensual bruto: $8,500 - $10,000 MXN para tiempo completo (48 hrs/semana).
• Plus por turno nocturno: Entre $500 y $1,500 MXN extra al mes, según el convenio.
• Pago de horas extra: Calculado al doble de la hora normal, aprox. $80 - $120 MXN por hora extra.

Los datos de vacantes en OCCMundial y Computrabajo coinciden en que el rango principal está entre $9,000 y $11,000 MXN brutos. Sin embargo, la STPS reporta que el salario mínimo profesional para actividades diversas (que incluye seguridad) es de aproximadamente $8,860 MXN mensuales en 2024, por lo que algunas ofertas apenas superan este monto. La diferencia de sueldo entre, por ejemplo, un guardia en un supermercado de Oaxaca y uno en un centro comercial premium en Polanco, CDMX, puede ser de hasta $4,000 MXN mensuales brutos. Al evaluar una oferta, es crucial sumar el valor real de las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, prima vacacional) que, en un empleo formal, pueden representar un incremento del 30% al 40% sobre el sueldo bruto. Un cálculo rápido para un sueldo bruto de $10,000 MXN: el patrón aporta alrededor de $3,000 MXN adicionales para estas prestaciones, aunque el trabajador no los reciba en efectivo. El pago suele ser quincenal, y muchos empleadores ofrecen vales de despensa como prestación superior a la ley.

[MacLukas]

Trabajé seis meses como boina verde en un supermercado de Guadalajara. Mi sueldo base era de $9,800 al mes, pagaderos cada semana, eso ayudaba mucho con los gastos diarios. Por el turno nocturno me daban un plus de $700 quincenales, y a veces hacía horas extra los fines de semana, ahí sí pagaban bien, como $110 la hora extra. Lo pesado eran las jornadas de 12 horas dos días a la semana, pero al menos siempre me dieron mis uniformes y el seguro desde el primer día. Lo que no me gustó fue que las comisiones por recuperación de mercancía (que algunos sí mencionan en las entrevistas) casi nunca se pagaban, siempre había una excusa. Al final, el neto que me llegaba por quincena, con descuentos, era como de $4,200.

[BellaDella]

Como reclutador para una empresa de seguridad con clientes en CDMX y Edomex, te puedo decir que el perfil más buscado es hombre o mujer entre 25 y 45 años, con secundaria terminada y cartilla liberada. La experiencia previa en seguridad es una ventaja, pero no siempre obligatoria. El sueldo que ofrecemos parte de $10,500 brutos al mes para tiempo completo, con turnos rotativos cada semana. Lo que más valoramos en la entrevista es la presencia, la puntualidad y que no tenga antecedentes penales, obviamente. El proceso incluye examen médico en el IMSS y curso de capacitación de una semana, pagada.

[ColinRose]

Estoy buscando mi primer empleo y apliqué para ser guardia de seguridad en una plaza comercial de Puebla. En la entrevista me explicaron que el sueldo es de $9,200 mensuales brutos, pero que por ser mi primer contrato y estar en periodo de prueba de 30 días, me pagarían solo el mínimo durante ese mes. Después subiría a la cifra completa. Me ofrecieron horario híbrido: tres días en la entrada de tiendas y dos días monitoreando cámaras desde la oficina. Lo que me hizo dudar es que no mencionaron claramente el pago de horas extra, solo dijeron "a veces se requiere quedarse un poco más". Pregunté por las prestaciones y sí dan IMSS e INFONAVIT, pero el aguinaldo es solo de 15 días. Voy a comparar con otra oferta de un CEDIS en Querétaro que paga $10,000 pero es totalmente nocturno.

[LeMolly]

Soy supervisor de un equipo de boinas verdes en Monterrey. La diferencia de sueldo entre un guardia regular y uno con licencia de portación de arma (y la capacitación vigente) es abismal. Un guardia sin arma gana hasta $12,000. Uno con arma y en un turno de alto riesgo (como traslado de valores) puede llegar a $18,000 o más, dependiendo de la empresa. La rotación es altísima en los puestos básicos de supermercado, muchos no aguantan más de tres meses. Los que sí se quedan y muestran iniciativa a veces pasan a ser supervisores de zona, con un aumento de sueldo de alrededor del 20%. El consejo que siempre les doy a los nuevos es que aseguren que su contrato especifique claramente el pago por turno nocturno y el cálculo de las horas extra.