En LinkedIn, las cuentas personales gratuitas pueden publicar un solo anuncio de empleo activo a la vez de forma gratuita, con una duración máxima de 30 días. Este anuncio gratuito tiene un límite en el número de solicitudes que puede recibir, típicamente entre 10 y 30 candidaturas, dependiendo del tipo de puesto y la ubicación. Una vez que se alcanza ese límite o expira el mes, el anuncio deja de ser visible. Para publicar más vacantes simultáneamente o recibir más solicitudes, es necesario utilizar LinkedIn Jobs de pago. Esta limitación es común en plataformas gratuitas; por ejemplo, según un análisis de OCCMundial de 2023, sus perfiles empresariales básicos también permiten una publicación activa, mientras que Computrabajo, en su modalidad gratuita, suele permitir una o dos vacantes con renovación manual frecuente. El valor real de la opción gratuita es bajo para empresas con alta rotación o múltiples búsquedas, pero puede ser un buen punto de partida para pruebas o para un puesto muy específico. El costo-beneficio se inclina rápidamente hacia los planes pagos si se necesita llenar posiciones comunes como auxiliar administrativo o vendedor en Ciudad de México o Guadalajara, donde la competencia por talento es alta y se superan las 30 solicitudes rápidamente. Un cálculo simple: si el sueldo bruto mensual ofrecido es de $15,000 MXN, el costo de un plan de contratación pagado puede representar una pequeña fracción del presupuesto total de la plaza, pero garantiza mayor visibilidad y gestión de candidatos.
