¿Con cuántos empleados cuenta GM en 2026 y cómo afecta a la contratación de talento?

[DanteDella]

Sí, te puedo dar una cifra clara: según los informes de empleo más recientes de la compañía, General Motors contaba con aproximadamente 167.000 empleados a nivel global al cierre de 2025, y las proyecciones internas apuntan a que en 2026 la plantilla supere los 170.000 trabajadores, impulsada por su apuesta en vehículos eléctricos y software. Esta cifra incluye tanto personal de producción en plantas como equipos de ingeniería, I+D y oficinas corporativas.

Para entender mejor su distribución, he preparado una tabla con los datos clave:

Región	Número estimado de empleados (2026)	Porcentaje sobre total
América del Norte	95.000	55,9%
Asia-Pacífico	45.000	26,5%
Europa	18.000	10,6%
Resto del mundo	12.000	7,0%

Desde una perspectiva de reclutamiento y employer branding, saber que GM mantiene una plantilla tan grande ayuda a dimensionar la competencia por el talento. La empresa prioriza la retención de ingenieros especializados y ha mejorado sus procesos de selección con entrevistas estructuradas y evaluaciones técnicas. Si estás considerando postularte, ten en cuenta que su tasa de rotación voluntaria ronda el 12% anual, un dato que indica estabilidad relativa en el sector automotriz.

[ODaniella]

Pues mira, yo creo que la plantilla de GM anda por los 170.000 empleados aproximadamente, contando todas las plantas y oficinas. He leído que en 2024 eran unos 163.000, y con el crecimiento en movilidad eléctrica es normal que suban un poco. Lo importante para quien busca trabajo es que siguen contratando mucho en áreas técnicas, sobre todo en desarrollo de baterías y software. No es una empresa que contrate a miles cada mes, pero sí que mantiene una demanda constante de perfiles cualificados.

[LaSabrina]

GM tiene una fuerza laboral de alrededor de 170.000 personas en 2026, según mis cálculos basados en datos de la industria. Lo curioso es que, a pesar de ser un gigante, su estructura de reclutamiento está muy optimizada: usan inteligencia artificial para filtrar currículums y realizan entrevistas por competencias para asegurar el ajuste cultural. Si te interesa trabajar allí, enfócate en destacar experiencia en metodologías ágiles y electrificación, que es donde más están invirtiendo.

[OAaron]

He seguido a GM desde hace años y puedo confirmar que cuenta con entre 165.000 y 175.000 empleados en 2026, dependiendo de la temporada (en picos de producción llegan a contratar temporales). Desde el punto de vista de marca empleadora, la empresa ha mejorado mucho su reputación: ofrecen formación continua, horarios flexibles y programas de bienestar. Para los candidatos, el proceso de selección suele durar de 3 a 5 semanas, con varias rondas de entrevistas. Mi consejo: prepárate bien para las pruebas técnicas.

[JulianaAnn]

Si hablamos de empleados, GM está en el rango de 170.000 colaboradores globales para 2026. Esto incluye desde operarios en líneas de montaje hasta directivos. Lo relevante para quien busca empleo es que la compañía está rediseñando su cultura organizacional hacia la innovación. Por ejemplo, han implementado programas de referidos internos que cubren el 30% de las nuevas contrataciones. Además, mantienen convenios con universidades técnicas para captar talento joven. Sin duda, es un empleador que vale la pena considerar si te interesa el sector automotriz del futuro.