
Según los datos públicos más recientes de su perfil corporativo y plataformas como LinkedIn, De la Riva Group cuenta con aproximadamente 350 empleados. Esta cifra la sitúa como una empresa de tamaño medio en el sector de la consultoría y selección de personal en España. Con ese número, la estructura de la compañía suele dividirse en equipos especializados por sectores (tecnología, finanzas, logística, etc.), lo que permite procesos de selección muy ágiles y personalizados. Para un candidato, esto significa que el contacto con los reclutadores es más directo que en grandes corporaciones, y la toma de decisiones suele ser más rápida. Además, al tener una plantilla consolidada, invierten en formación continua y en herramientas de como entrevistas por competencias y tests psicométricos. Si estás pensando en postularte, te recomiendo que investigues su equipo de Recursos Humanos en LinkedIn para entender mejor su cultura. En mi experiencia, empresas de este tamaño ofrecen un equilibrio interesante entre estabilidad y capacidad de crecimiento profesional.

Yo he seguido a De la Riva Group durante un tiempo y, por lo que he visto en ferias de empleo, el número de empleados ronda los 350. Eso me parece ideal porque no es tan grande como para sentirte un número, pero tampoco tan pequeña como para que no tengan recursos. Cuando mandé mi currículum hace unos meses, me respondieron en menos de una semana. Eso me dio buena espina. La agilidad en la comunicación es clave para mí, y con ese tamaño parece que la tienen.


