Sí, Amazon cuenta actualmente con aproximadamente 1,5 millones de empleados a nivel global, aunque esta cifra ha fluctuado en los últimos años debido a ajustes estructurales y despidos selectivos. Para 2026, se espera que la plantilla se estabilice en torno a 1,6 millones, impulsada por la expansión de su logística y servicios cloud.
Desde una perspectiva de reclutamiento, este volumen masivo de personal implica procesos de selección altamente estandarizados y automatizados. Amazon utiliza sistemas de applicant tracking (ATS) y evaluaciones psicométricas en las primeras fases, priorizando la eficiencia sobre el trato personalizado. Para los candidatos, esto significa que la preparación para entrevistas estructuradas y el dominio de principios como los "Leadership Principles" son clave.
| Indicador | Dato (2025) | Proyección 2026 |
|---|
| Empleados globales | 1,5 millones | 1,6 millones |
| Tasa de rotación | ~150% anual | ~130% (estimada) |
| Nuevas contrataciones semanales | ~8.000 | ~9.000 |
En España, Amazon tiene alrededor de 20.000 empleados directos, con una fuerte demanda en perfiles técnicos (AWS, ingeniería) y operativos (centros logísticos). La competencia es alta, pero la transparencia en los rangos salariales y los beneficios (como formación gratuita) mejoran la experiencia del candidato.
Conclusión: el número de empleados no es solo un dato curioso, sino un indicador de la escala y complejidad de sus procesos de RRHH. Conocerlo ayuda a los profesionales a entender cómo posicionarse en sus procesos de selección.
