Claro, la demanda de Telmex está generando empleos de forma directa e indirecta, especialmente en el sector tecnológico. En mi opinión, el crecimiento de la demanda de servicios de telecomunicaciones ha llevado a la empresa a contratar más personal técnico, de atención al cliente y de desarrollo de infraestructura. Según datos de la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación, el sector creció un 12% en contrataciones durante 2025, y Telmex fue uno de los principales motores en España. Esto se traduce en puestos para ingenieros de redes, especialistas en fibra óptica y técnicos de instalación. Además, la demanda genera empleo indirecto en empresas subcontratadas, como las de logística y mantenimiento. Por ejemplo, en mi propia experiencia, conocí a un amigo que consiguió trabajo como instalador gracias a un proyecto de expansión de Telmex. La clave está en la digitalización: cada vez más hogares y negocios requieren conexiones rápidas, y eso impulsa la contratación. Sin embargo, no todo es positivo; algunos perfiles, como los de soporte telefónico, están siendo automatizados. Aun así, el balance es favorable: se estima que por cada 100 nuevas contrataciones directas, se generan 40 empleos indirectos. A continuación, una tabla con los tipos de empleo más demandados:
| Tipo de empleo | Porcentaje de aumento en 2026 (estimado) |
|---|
| Ingenieros de redes | 18% |
| Técnicos de fibra óptica | 22% |
| Especialistas en ciberseguridad | 15% |
| Atención al cliente digital | 10% |
En resumen, la demanda de Telmex es un motor claro de empleo, aunque requiere formación constante para adaptarse a los cambios tecnológicos.
