
Para conseguir un empleo en Don Simón en 2026, lo más efectivo es centrarse en su portal de empleo oficial y preparar un currículum que destaque experiencia en logística, producción o , según el puesto. La compañía busca perfiles con capacidad de adaptación y compromiso, especialmente en áreas como mantenimiento industrial, control de calidad y distribución. Te recomiendo personalizar cada candidatura y usar palabras clave del sector agroalimentario.
En mi experiencia como reclutador, he visto que Don Simón valora especialmente la formación en procesos de fabricación y el conocimiento de normativas de seguridad alimentaria. Si no tienes experiencia directa, puedes enfatizar habilidades transferibles como trabajo en equipo o resolución de problemas.
A continuación, una tabla con los puestos más solicitados y sus requisitos típicos en 2026:
| Puesto | Requisitos principales | Salario orientativo anual |
|---|---|---|
| Operario de producción | FP en Industria Alimentaria, disponibilidad horaria | 22.000 – 28.000 € |
| Técnico de calidad | Grado en Química o Ingeniería, conocimiento de BRC | 30.000 – 38.000 € |
| Responsable de logística | Experiencia en Supply Chain, manejo de SAP | 40.000 – 50.000 € |
| Comercial de zona | Experiencia en ventas, carnet de conducir | 35.000 – 45.000 € + variables |
Ten en cuenta que Don Simón suele priorizar candidatos locales para sus plantas en Murcia y Andalucía. Además, el proceso de selección incluye una entrevista estructurada y una prueba práctica para roles técnicos. Si buscas una oportunidad de crecimiento, enfócate en sus programas de formación interna que ofrecen desde el primer año.

Yo soy recién titulado y empecé a buscar ofertas de Don Simón el año pasado. Lo que más me chocó fue que piden al menos dos años de experiencia incluso para puestos de entrada, pero luego descubrí que tienen becas remuneradas para recién graduados. Envié mi currículum a través de su web y a los 15 días me llamaron para una entrevista por videollamada. Me preguntaron sobre mis prácticas en una fábrica de zumos y cómo resolvería un problema de contaminación cruzada. La clave fue mostrar interés por la sostenibilidad que promueve la empresa. Al final no me cogieron, pero aprendí que sin experiencia previa lo mejor es apuntarse a sus bolsas de talento joven.

Llevo una década en el sector alimentario y cuando vi una vacante de jefe de línea en Don Simón, me lancé. Lo que más me gustó fue su proceso de selección transparente: tres entrevistas con preguntas basadas en competencias. En la primera me pidieron ejemplos concretos de de equipos y reducción de mermas. Valoran mucho la formación continua; ofrecen cursos de lean manufacturing pagados. Si tienes experiencia previa en empresas similares, como Grupo Ibersnacks o García Carrión, tu perfil encaja bien. Recomiendo preparar casos reales de mejora de productividad porque eso marca la diferencia.

Estudio FP de Producción


