¿Mercadona contrata a mayores de 50 años?

[StJeffrey]

Sí, FEMSA Comercio (que opera supermercados como Superama, asi como OXXO) y otras cadenas de retail en México contratan activamente a personas mayores de 50 años, especialmente para roles como cajero, auxiliar de piso, almacenista y asistente en comedores industriales. La demanda por mano de obra estable y con experiencia en este sector es alta. Según un estudio de OCCMundial, el sector comercio es uno de los que más ha incorporado a trabajadores de este rango de edad, y datos del INEGI indican que la participación de personas de 50 a 64 años en la Población Económicamente Activa ha crecido consistentemente. Un punto clave es entender la estructura salarial real, que típicamente es por hora o semanal.

Para un puesto de cajero o auxiliar de tienda en la Ciudad de México o área metropolitana, la oferta común es:

Concepto	Rango o Monto Típico (MXN)
Sueldo base bruto por hora	$70 - $95 MXN
Horas por semana	48 (tiempo completo, 6 días)
Pago de nómina	Semanal o quincenal
Prestaciones de ley	IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones

• Sueldo mensual bruto estimado: De $13,440 a $18,240 MXN (calculado en 48 hrs/semana x 4.33 semanas). El sueldo neto será menor tras los descuentos de IMSS e ISR.
• Ingreso real con prestaciones: Además del sueldo, muchas empresas ofrecen vales de despensa (alrededor de $1,200 mensuales) y bonos por puntualidad o metas, lo que puede sumar entre $1,500 y $2,500 MXN extra al mes, mejorando el ingreso neto disponible.
• Comparación de modalidades: Un pago semanal ayuda a la liquidez inmediata, mientras que el quincenal puede ofrecer un monto acumulado mayor, pero es crucial verificar que el pago por hora sea el mismo en ambos esquemas. La recomendación es siempre negociar o clarificar el salario base por hora antes de firmar el contrato, ya que es la base de todos los cálculos.

[MacReid]

Yo tengo 54 años y conseguí trabajo como cajera en un supermercado de cadena en Guadalajara hace tres meses. La verdad es que mandé mi CV a varias vacantes en Computrabajo y en menos de una semana me llamaron. En la entrevista me preguntaron mucho sobre mi experiencia anterior en atención al cliente, que la tenía de años trabajando en una tienda de abarrotes. Me ofrecieron $140 MXN al día más comisiones por ventas de productos específicos, lo que al mes, con mi horario de 48 horas a la semana, me da como $12,800 MXN brutos. Lo que más valoro es que desde el día uno me dieron de alta en el IMSS y me respetaron mi horario de entrada y salida. Les interesa la gente que no falte y sea responsable, la edad casi no la mencionaron.

[LaClara]

Sí contratan, pero depende mucho de la plaza. A mí, a los 52, me tomaron en un almacén de una cadena en el Estado de México para el turno vespertino. El requisito físico es lo que más checan: que puedas cargar bultos, estar parado todo el turno. El pago era semanal, como $1,800 por semana bruto, más los vales. El consejo es aplicar directo en las páginas de las empresas o en sus tiendas, no solo en los portales.

[NevaehLynn]

Como reclutador para puestos operativos en retail, te puedo decir que la edad es un factor secundario. Lo que realmente revisamos en los CV de candidatos mayores de 50 es la estabilidad laboral en sus empleos anteriores y la actitud. El proceso es estándar: aplicación en línea, prueba de habilidades básicas (a veces un test de matemáticas sencillo y atención), y una entrevista con el gerente de tienda. La ventaja que tienen es que usualmente son más puntuales, tienen trato amable con el cliente y menor rotación. El sueldo que ofrecemos es por hora, alrededor de $90 MXN brutos, con todas las prestaciones de ley. Un dato: según tendencias en Indeed México, la postulación de personas en este rango de edad ha aumentado, y las tasas de contratación son similares a las de grupos más jóvenes para estos roles. La clave está en enfatizar en la entrevista la disponibilidad, la experiencia en manejo de caja o inventario, y la flexibilidad para los turnos.

[DiAnthony]

Acabo de entrar como auxiliar administrativo en una oficina corporativa de una cadena en Monterrey, tengo 55. El sueldo mensual es de $11,500 MXN brutos, quincenal. Con los descuentos del IMSS y el ISR, me quedan como $10,800 netos en la mano. Lo bueno es que el IMSS y el INFONAVIT están desde el primer día, y dan vales de despensa. El ambiente es bueno, pero el proceso de contratación tardó como tres semanas desde la entrevista hasta que me dieron el contrato para firmar.