¿Salario promedio en Chiapas?

[Robyn]

El salario promedio mensual en Chiapas para el primer trimestre de 2025 fue de $5,200 pesos mexicanos brutos, según datos del INEGI. Esta cifra representa una disminución de aproximadamente $150 MXN respecto al trimestre anterior. Para contextualizar, el salario mínimo profesional vigente en la Zona Libre de la Frontera Norte es de $312.41 MXN diarios, lo que al mes ronda los $9,372 MXN, mientras que en el resto del país, incluido Chiapas, es de $248.93 diarios, unos $7,468 MXN mensuales. El promedio estatal, por tanto, se sitúa por debajo del salario mínimo general mensualizado, lo que refleja una alta concentración de empleos informales o de baja remuneración en sectores como la agricultura, el comercio al por menor y los servicios turísticos locales. Un sueldo neto estimado para un ingreso bruto de $5,200 MXN, después de deducciones estándar de IMSS, INFONAVIT e ISR, podría quedar en aproximadamente $4,800 a $4,900 MXN, dependiendo de las circunstancias específicas del trabajador. Según reportes de vacantes en plataformas como OCCMundial y Computrabajo para la región, puestos como auxiliar administrativo o vendedor de tienda en ciudades como Tuxtla Gutiérrez o San Cristóbal de las Casas suelen ofrecer entre $6,000 y $9,000 MXN brutos al mes, lo que sugiere que el promedio estatal es arrastrado a la baja por la situación en zonas rurales y el empleo menos formalizado. Al evaluar una oferta de trabajo en Chiapas, es crucial calcular el costo-beneficio considerando el valor real de las prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones) y el costo de traslado, ya que un pago quincenal de $2,600 MXN puede no ser sostenible si los gastos de transporte son altos en una zona con transporte público limitado.

Concepto	Dato (1er trimestre 2025)	Fuente
Población ocupada	2.25 millones de personas	INEGI
Salario promedio mensual bruto	$5,200 MXN	INEGI
Variación intertrimestral	-$150 MXN (disminución)	INEGI

• Sueldo mensual bruto promedio: $5,200 MXN.
• Diferencia con trimestre anterior: -$150 MXN.
• Comparativa con salario mínimo general: por debajo de ~$7,468 MXN/mes.

[HoldenDella]

Yo trabajé seis meses en un call center en Tuxtla, el sueldo base era de $4,500 al mes más comisiones por ventas, pero en una quincena buena podía llegar a $3,500 netos. El problema es la inestabilidad, un mes sí y otro no. Muchos compañeros vivían con sus padres porque con ese ingreso era casi imposible rentar un departamento solo, a menos que fuera en una colonia lejos del centro y compartiendo gastos. Lo que sí noté es que para puestos de guardia de seguridad o ayudante general en bodegas, el pago suele ser semanal, entre $800 y $1,000 pesos por semana, pero son turnos de 10 o 12 horas. Si buscas algo estable con prestaciones, las convocatorias del gobierno estatal o municipal a veces son una mejor opción, aunque el proceso es largo.

[StLeonardo]

En mi experiencia buscando chamba en Tapachula, los salarios que publican en Facebook o en grupos de WhatsApp casi siempre son por semana y sin prestaciones. Te dicen "hasta $2,500 a la semana" pero es puro cuento, es con metas de ventas imposibles. Lo real para un promotor en una tienda de electrónica o un mesero en un restaurante medio es de $1,800 a $2,200 a la semana, pero en efectivo y sin IMSS. Acepté un trabajo así porque necesitaba el dinero rápido, pero a los tres meses busqué algo con contrato, aunque pagara menos fijo.

[VanCaden]

Como reclutador para una empresa de logística en Chiapas, manejamos dos estructuras de pago muy distintas. Para los puestos de almacén y como chofer repartidor local, ofrecemos un sueldo base mensual de $7,200 MXN brutos, con todas las prestaciones de ley, IMSS, INFONAVIT y vales de despensa. Es un ingreso neto que ronda los $6,600 MXN. Por otro lado, para los puestos temporales o por proyecto, que son muchos en temporada alta, el pago es por semana trabajada, unos $1,500 MXN netos, pero sin prestaciones más allá del seguro de riesgos de trabajo. La mayoría de los candidatos, especialmente los jóvenes, prefieren la cantidad mayor en efectivo a la semana sin pensar en el largo plazo. Nos cuesta mucho explicar el valor del IMSS a futuro y la prima vacacional. Un dato clave: el costo de la nómina con prestaciones para la empresa es casi un 40% arriba del sueldo bruto, por eso muchas PYMES locales optan por el esquema semanal sin obligaciones.

[GriffinAnn]

Recién egresado de contaduría en la UNACH, mis expectativas eran de unos $10,000 al mes. La realidad fue otra. Las primeras ofertas en despachos pequeños eran de $6,500 brutos, con horario de 9 a 7. Acepté una en $7,000 mensuales. Lo que no calculé bien fueron los gastos de transporte y comida, al final de la quincena me quedaba con muy poco. Mi consejo es que, aunque el promedio en el estado sea bajo, en profesiones técnicas o con título puedes negociar un poco más, pero siempre pide el desglose por escrito: sueldo bruto, neto y las prestaciones exactas.