
Sí, desde 2012 es obligatorio dar de alta a las empleadas domésticas en la Social si trabajan más de 60 horas al mes, pero desde enero de 2022 la norma cambió: cualquier hora trabajada, por mínima que sea, exige el alta inmediata. En mi caso, cuando contraté a María para limpiar dos tardes a la semana, me aseguré de registrarla desde el primer día. El proceso es sencillo a través del Sistema RED, y el coste mensual para el empleador ronda el 23% del salario, incluyendo contingencias comunes y desempleo. Mucha gente piensa que solo es necesario si la empleada vive en casa, pero no es así. La ley es clara: desde la primera hora, hay que cotizar.
Para que te hagas una idea, aquí tienes las fechas clave:
| Año | Cambio normativo | Obligación |
|---|---|---|
| 2012 | Real Decreto 1620/2011 | Alta obligatoria para jornadas > 60 h/mes |
| 2022 | Real Decreto 16/2022 | Alta desde la primera hora trabajada, equiparación de derechos |
| 2026 | Situación actual | Mantenimiento de la obligación, con sanciones de hasta 3.000 € por trabajador no registrado |
Si todavía no lo has hecho, te recomiendo regularizar la situación cuanto antes. No solo evitas multas, sino que garantizas derechos básicos como vacaciones, bajas y cotización para la pensión de la persona que trabaja en tu hogar.

Hombre, yo llevo años con la misma señora que viene a limpiar, y la verdad es que hasta hace poco no sabía que había que darla de alta. Un amigo me dijo que desde 2022 es obligatorio hasta para una hora suelta. Yo pensaba que solo era si trabajaba más de cuatro horas al día, pero no. Me lié con los papeles, pero al final la inscribí en la Social por internet. Es un poco de papeleo, pero merece la pena, porque si no, te pueden caer multas gordas. Desde mi experiencia, mejor hacerlo desde el principio que luego arrepentirse.


